Führungskräftecoaching

Team_4_300Coaching und Training von Führungskräften

Das wohl schwierigste Thema für Unternehmen ist die gute Mitarbeiterführung. Fachlich gute Mitarbeiter gelangen häufig in Leitungspositionen, doch auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung sind die meisten Führungskräfte dann unzureichend vorbereitet. Durch eine ungeschickte Führung entsteht Unzufriedenheit, die Mitarbeiter werden mehr und mehr unmotiviert und es entstehen nicht zuletzt offene oder schwelende Konflikte. Das hat zur Folge, dass das Leistungsvolumen deutlich abnimmt, weil viele Mitarbeiter nur noch auf halber Kraft laufen, da sie bereits innerlich gekündigt haben.

Coaching von Führungskräften und Teamleitern stellt eine notwendige Maßnahme dar, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten. Dadurch werden verschüttete Leistungsreserven aktiviert, was sich letztendlich im Unternehmensgewinn deutlich niederschlägt.

Der Fisch stinkt am Kopf – oder

Potenziale wecken bei Führungskräften und Teamleitern

Häufige Themen einer Beratung sind:

  • Welchen Führungsstil bevorzuge ich?
  • Methoden zur konstruktiven Teamleitung
  • Wie kann ich Mitarbeiter motivieren?
  • Wie kann eine bessere Zusammenarbeit gefördert werden?
  • Wie werden Konflikte konstruktiv gelöst?
  • Wie formuliere ich Anweisungen klar und anregend?
  • Wie kann ich einen Mitarbeiter respektvoll und konstruktiv kritisieren?
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Coachings für Führungskräfte bewirken persönliche und berufliche Weiterentwicklung und vor allem leistungsstarke Mitarbeiter und ein erfolgreiches Team. Coachings mit den Methoden des NLP sind besonders effektiv und erfolgreich. Dies beruht auf der Tatsache, dass NLP die Zusammenfassung der erfolgreichsten Strategien aus dem Business und den wirksamsten Methoden aus sämtlichen Therapiedisziplinen darstellt.

Näheres siehe bei: Coaching mit NLP